TÜM KURSLAR

Bu kursun temel amacı, liderlik yolculuklarını etkileyen kilit alanları ele alarak iş dünyasındaki kadın liderleri güçlendirmek ve görünürlüklerini artırmaktır.

Bu kurs bir video kursu. Zaman ayırın ve:
1. Toplumsal cinsiyet kalıp yargılarını tanımayı öğrenin.
2. Özgüven geliştirin.
3. Kişisel motivasyonu arttırmak
ve
4. Kişisel ve profesyonel gelişim için stratejiler uygulamayı öğrenmek.
Bitirdiğinizde, sizi daha fazlasını öğrenmeye davet ediyoruz. Dört kursumuz daha var!

Bu eğitim modülü, şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğini artırmaya yönelik düzenlemeleri ve etkili stratejileri incelemektedir. Katılımcılar, cinsiyet çeşitliliği düzenlemelerinin tarihsel gelişimi hakkında bilgi edinecek, cinsiyet kotalarının etkisini değerlendirecek ve şirket yönetim kurullarında cinsiyet dengesinin sağlanmasına yönelik çeşitli ulusal ve AB çapındaki yaklaşımları keşfedeceklerdir. Bu eğitim ayrıca, Yönetim Kurullarında Kadın Direktifi (AB) 2022/2381 gibi yasal çerçevelere odaklanarak Avrupa'daki çeşitlilik girişimlerinin zorlukları ve başarıları hakkında bilgi verecek ve ülkelerden ayrıntılı vaka çalışmaları sunacaktır.

STK'ların rolüne ilişkin e-öğrenme modülüne hoş geldiniz.

Bu modülde, STK'ların toplumsal cinsiyet eşitliğini savunmada oynadıkları çok yönlü rolleri, karşılaştıkları zorlukları ve bunların üstesinden gelme stratejilerini keşfedeceksiniz.
İçerik üzerinde düşünmeye ve etkili değişim için tartışılan stratejileri kendi bağlamınıza uygulamaya teşvik edileceksiniz.

Toplumsal cinsiyet eşitliği savunuculuğundaki zorlukları, stratejileri ve en iyi uygulamaları anlayarak, STK girişimleri aracılığıyla daha eşitlikçi ve kapsayıcı bir topluma katkıda bulunmak için daha donanımlı olacaksınız.

Bu eğitim, insan kaynakları yönetimi uygulamaları yardımıyla kurumlarında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı sağlamaya çalışan kurumlara ve karar vericilere yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır. Toplumsal cinsiyet eşitliğine öncelik veren işe alım uygulamaları sayesinde kadınların üst yönetim ve şirket kurullarında ilerlemeleri kolaylaşacak ve karar alma süreçlerine daha aktif bir şekilde katılmaları sağlanacaktır. Bu eğitim, kadınların kurum içinde ilerlemelerini, eşit şanslara sahip olmalarını ve başarılarının adil bir şekilde kabul edilmesini garanti altına almak için işe alımdan başlayarak insan kaynakları operasyonlarında en iyi uygulama örneklerini sunmaktadır.

Kurumsal yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliği konusu, iş dünyasının başarısını artırmada çok önemli bir unsur olarak dikkat çekmektedir.
Yönetim kurulunun yapısı, bir şirketin finansal ve sürdürülebilirlik performansının şekillendirilmesinde hayati bir rol oynar.
Bu modül, yönetim kurulunda cinsiyet çeşitliliğinin şirketin finansal ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerini araştırmakta ve günümüzün rekabetçi iş ortamında çeşitliliğe sahip bir yönetim kuruluna sahip olmanın faydalarını vurgulamaktadır.

Bu eğitim, şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğine ilişkin gerçekler ve tetikleyiciler hakkında derinlemesine bilgi vermektedir. Koltuklar eşit olarak bölündüğünde yönetim kurullarının performansı hakkında size bilgi verir. Daha fazla bilgi edinin ve kendi yönetim kurulunuzda avantaj elde edin. Kapsayıcılık için bir savunucu olun!