Hazır mısın?
Tüm bu önemli şeyleri nasıl öğrendiğinizi merak ediyoruz. Sonraki sayfalarda çoktan seçmeli 10 soru seçtik. Unutmayın, sadece bir cevap doğrudur.
Bugün ne öğrendiğinizi kontrol edelim!
10'nin 0'si Sorular tamamlandı
Sorular:
Daha önce sınav değerini tamamladınız. Bu nedenle tekrar başlatamazsınız.
Sınav yükleniyor…
sınavbaşlatmak için oturum açmalı veya kaydolmalısınız.
Önce aşağıdakileri tamamlamanız gerekir:
10 Sorular'nin 0'si doğru yanıtlandı
Sizin zamanınız:
Zaman doldu
0 ile 0 puan (lar), (0) ulaştınız
Kazanılan Puan (lar): 0 of 0, (0)
0 Deneme Beklemede (Olası Nokta (lar): 0)
Hangi ülkenin modeli diğer Avrupa ülkelerini şirket yönetim kurulları için cinsiyet kotalarını benimsemeleri konusunda etkilemiştir?
Fransa gibi ülkelerde şirket yönetim kurullarında cinsiyet kotalarını karşılayamayan şirketler için yaygın olarak uygulanan ceza nedir?
2022/2381 sayılı Yönetim Kurullarında Kadın Direktifinin (AB) temel amacı nedir?
Hollanda, şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğini teşvik etmek için hangi yaklaşımı kullanıyor?
Şirket yönetim kurullarında cinsiyet kotası uygulayan ülkelerin sıklıkla karşılaştığı zorluk nedir?
İspanya'nın şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğine yaklaşımı Norveç'in yaklaşımından nasıl farklılaştı?
Norveç'in şirket yönetim kurulları için cinsiyet kotası uygulamasının önemli bir sonucu neydi?
Fransa'daki cinsiyet kotası sisteminin öncelikle şirket yönetim kurulları üzerinde nasıl bir etkisi oldu?
Yönetim Kurullarında Kadın Direktifi (AB) 2022/2381, şirketlerden şeffaflık ve raporlama talep etmektedir. Bu gerekliliğin amacı nedir?
Norveç ve Almanya gibi ülkelerin deneyimlerinin gösterdiği gibi, şirketler kurullarında cinsiyet çeşitliliği düzenlemelerini uygularken ülkeler ne gibi önemli zorluklarla karşılaşıyor?