Şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğinin artırılmasına ilişkin bu kapsamlı modülü tamamlarken, cinsiyet çeşitliliği mevzuatının evriminden geçtik, Avrupa Birliği'ndeki farklı yaklaşımları inceledik ve alternatif çözümlerle birlikte cinsiyet kotalarının etkisini ve etkinliğini araştırdık. Katılımcılar ve kuruluşları için eyleme geçirilebilir sonraki adımların yanı sıra bazı temel öğrenmeler ortaya çıkmaktadır.