İş dünyasında eşitlik

Kurumsal yönetim kurullarında CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİ

Şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliği var mı?

Son yıllarda, şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğine giderek daha fazla vurgu yapılmaktadır. Eşitliğe ulaşılması belki on yıllar alacak olsa da ilerleme kaydedilmektedir. Daha fazlasını e-kitabımızda okuyabilirsiniz.

Cinsiyet çeşitliliği kurumsal liderliği etkiliyor mu?

Cinsiyet çeşitliliğinin kurumsal liderlik üzerindeki etkisi uzun yıllardır tartışılmaktadır. Bu konuda yapılan bir incelemede, etkiye küresel bir perspektiften bakıldığında, analizler başarıda büyük bir etki olduğunu göstermiştir.

İşyerinde neden cinsiyet çeşitliliğine ihtiyacınız var?

  1. finansal performansı artırabilir.
  2. müşteri tabanınızı genişletir.
  3. problem çözmeyi geliştirir.
  4. işe alma ve elde tutma konusunda yardımcı olur.
  5. Bu zaten bir yasa!

Lütfen projemiz için bilgi sağlamada bize destek olun.
Bu anket, devam etmekte olan "Şirket Yönetim Kurullarında Cinsiyet Çeşitliliği" başlıklı Erasmus+ Projesi için hazırlanmıştır: Sürdürülebilirliğe Giden Yol (EQUBUSINESS)" başlıklı ve Avrupa Komisyonu tarafından finanse edilen Erasmus+ Projesi kapsamında hazırlanmıştır.

Ankete katılım gönüllülük esasına dayanmaktadır. Sizden kişisel bilgileriniz talep edilmeyecek ve cevaplarınız sadece bilimsel amaçlarla kullanılacaktır.

Değerli yardımlarınız ve katkılarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Bizim nedenimiz

Şirket yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliği:
Sürdürülebilirliğe giden yol

Kurumsal karar alma süreçlerinde cinsiyet çeşitliliği ekonomik ve sosyal refahın gelişmesine yol açacaktır. 

Bu projede, Avrupa'daki farklı kültürlerde ortak olan ve toplumsal cinsiyet çeşitliliğini destekleyen iç kurumsal yönetişim mekanizmaları ve en iyi uygulamalar belirlenecek ve yetişkin eğitimi modülleri aracılığıyla tanıtılacaktır. Böylece projenin temel amacı, farklı kültürler için şirket yönetim kurullarında "cinsiyet çeşitliliğini ve kadın sesini" destekleyen iç kurumsal yönetişim mekanizmalarını belirlemek ve bunları ülkeler arasında teşvik etmek için ortak noktaları bulmaktır. 

Proje ortakları farklı kültürel ve düzenleyici profillere sahip olduğundan, şirket politikaları ve en iyi uygulamalar küresel olarak daha fazla genellenebilirliğe sahip olacaktır. Böylece, küresel kurumsal yönetişim ilkelerine etkili bir katkı sağlanması beklenmektedir.

Ortaklarımız

BİZ

AB tarafından finanse edilen bu projede birlikte çalışan 6 ortak enstitüden oluşan bir grubuz. Beş üniversite ortağı ve bir destekleyici şirket.

 

Türkiye, Belçika, İspanya, Litvanya ve Hollanda'da yerleşik bulunmaktayız.

BİZ YAPARIZ

Hepimiz şirket yönetim kurullarında cinsiyet eşitliğinin daha sürdürülebilir kararlar alınmasını ve dolayısıyla daha iyi bir dünya yaratılmasını sağlayacağına inanıyoruz.

 

BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine, özellikle de HEDEF 5'e göre çalışıyoruz

EĞİTİM VERİYORUZ

Araştırma yaparak, haberlerde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ederek ve eğitim kurumlarımıza ve ağımıza sonuçlar getirerek dünyayı eğitiyoruz.

 

Biz de sizin tarafınızdan eğitilmeye açığız.

DAVET EDİYORUZ

Sizi davet ediyoruz! Anketlerimize katılmaya, ekibimize bilgi getirmeye ve en iyi uygulamalarınızı web sitemizde paylaşmaya.

 

Sizi ekibimizin genişletilmiş bir ortağı olmaya, bir elçi olmaya davet ediyoruz!

Üste Kaydır