ALLE CURSUSSEN

Het belangrijkste doel van deze cursus is om de zichtbaarheid van vrouwelijke leiders in het bedrijfsleven te vergroten door de belangrijkste gebieden aan te pakken die hun leiderschapstraject beïnvloeden.

Deze cursus is een videocursus. Neem de tijd en:
1. Genderstereotypen leren herkennen.
2. Zelfvertrouwen ontwikkelen.
3. Persoonlijke motivatie verbeteren
en
4. Strategieën voor persoonlijke en professionele groei leren toepassen.
Als je klaar bent, nodigen we je uit om meer te leren. We hebben nog vier cursussen!

Deze onderwijsmodule onderzoekt de regelgeving en effectieve strategieën om genderdiversiteit in raden van bestuur te verbeteren. Deelnemers leren over de historische ontwikkeling van regelgeving op het gebied van genderdiversiteit, beoordelen de impact van genderquota en verkennen verschillende nationale en EU-brede benaderingen om genderevenwicht in raden van bestuur te bereiken. Deze cursus biedt ook inzicht in de uitdagingen en successen van diversiteitsinitiatieven in heel Europa, waarbij de nadruk ligt op wetgevingskaders zoals de richtlijn Women on Boards Directive (EU) 2022/2381, en presenteert gedetailleerde casestudy's van landen.

Welkom bij de e-learningmodule over de rol van NGO's.

In deze module verken je de veelzijdige rollen die NGO's spelen in het opkomen voor gendergelijkheid, de uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden en strategieën om ze te overwinnen.
Je wordt aangemoedigd om na te denken over de inhoud en om de besproken strategieën toe te passen op je eigen context voor impactvolle verandering.

Als je de uitdagingen, strategieën en best practices op het gebied van gendergelijkheid begrijpt, ben je beter uitgerust om bij te dragen aan een meer rechtvaardige en inclusieve samenleving door middel van NGO-initiatieven.

Deze cursus is ontworpen om organisaties en besluitvormers te helpen als ze diversiteit, gelijkheid en inclusie in hun organisaties proberen te bereiken met behulp van human resource managementpraktijken. De doorstroom van vrouwen naar topmanagement en bedrijfsbesturen zal worden vergemakkelijkt door wervingspraktijken die prioriteit geven aan gendergelijkheid, waardoor ze actiever kunnen deelnemen aan de besluitvorming. Deze cursus geeft voorbeelden van best practices op het gebied van personeelszaken, te beginnen bij het inwerken, om de doorstroom van vrouwen, gelijke kansen en gelijke erkenning van prestaties binnen de organisatie te garanderen.

Het onderwerp genderdiversiteit in de bestuurskamer heeft veel aandacht gekregen als cruciaal element voor zakelijk succes.
De samenstelling van een raad van bestuur speelt een cruciale rol bij het vormgeven van de financiële en duurzaamheidsprestaties van een bedrijf.
Deze module onderzoekt de effecten van genderdiversiteit in de raad van bestuur op de financiële en duurzaamheidsprestaties van bedrijven en benadrukt de voordelen van een divers bestuur in het huidige competitieve zakenlandschap.

De cursus gaat dieper in op de feiten en triggers rond genderdiversiteit in raden van bestuur. U krijgt inzicht in de prestaties van raden van bestuur wanneer de zetels gelijk zijn verdeeld. Leer meer en doe er uw voordeel mee in uw eigen raad van bestuur. Word een voorvechter voor inclusie!