Activities
Our project activities
Text block
Onze waarom
Genderdiversiteit in ondernemingsbesturen:
Een weg naar duurzaamheid
Genderdiversiteit in de besluitvorming van bedrijven zou leiden tot een ontwikkeling in de economische en sociale welvaart.
In dit project zullen interne corporate governance-mechanismen en best practices die verschillende culturen in Europa gemeen hebben en die genderdiversiteit bevorderen, worden geïdentificeerd en gepromoot via modules voor volwassenenonderwijs. Het hoofddoel van het project is dus het identificeren van de interne corporate governance-mechanismen die "genderdiversiteit en de stem van vrouwen" in ondernemingsbesturen voor verschillende culturen ondersteunen en het vinden van overeenkomsten om deze in alle landen te bevorderen.
Aangezien de projectpartners uiteenlopende culturele en regelgevingsprofielen hebben, zullen het bedrijfsbeleid en de beste praktijken wereldwijd beter generaliseerbaar zijn. Er wordt dus een impactvolle bijdrage tot de mondiale beginselen van corporate governance verwacht.
