Courses

Naujas kursas

MOTERŲ LYDERYSTĖS VERSLE MATOMUMO DIDINIMAS.

Šio kurso aprašymas bus aprašytas šioje vietoje. Būtų išmintinga čia įrašyti aprašymą, kad naudotojai galėtų priimti pagrįstą sprendimą prisijungti prie tinkamo kurso.

Naujas kursas

REGLAMENTUOTI LYČIŲ ĮVAIROVĖS LYGYBĘ VERSLE.

Šiame mokomajame modulyje analizuojami teisės aktai ir veiksmingos strategijos, skirtos lyčių įvairovei įmonių valdybose didinti. Dalyviai sužinos apie istorinę lyčių įvairovės reglamentavimo raidą, įvertins lyčių kvotų poveikį ir išnagrinės įvairius nacionalinius ir ES masto metodus, kaip pasiekti lyčių pusiausvyrą bendrovių valdybose. Šiame kurse taip pat bus pateikta įžvalgų apie įvairovės iniciatyvų iššūkius ir sėkmę visoje Europoje, daugiausia dėmesio skiriant teisės aktų sistemoms, pavyzdžiui, Moterų įtraukimo į valdybas direktyvai (ES) 2022/2381, ir pristatomos išsamios šalių atvejų analizės.

Naujas kursas

Nevyriausybinės organizacijos, pasisakančios už lyčių lygybę

Šio kurso aprašymas bus aprašytas šioje vietoje. Būtų išmintinga čia įrašyti aprašymą, kad naudotojai galėtų priimti pagrįstą sprendimą prisijungti prie tinkamo kurso.

Naujas kursas

HRM PRAKTIKA SIEKIANT ĮVAIROVĖS, LYGYBĖS IR ĮTRAUKTIES

Šio kurso aprašymas bus aprašytas šioje vietoje. Būtų išmintinga čia įrašyti aprašymą, kad naudotojai galėtų priimti pagrįstą sprendimą prisijungti prie tinkamo kurso.

Naujas kursas

LYČIŲ ĮVAIROVĖ ĮMONIŲ VALDYBOSE

Šio kurso aprašymas bus aprašytas šioje vietoje. Būtų išmintinga čia įrašyti aprašymą, kad naudotojai galėtų priimti pagrįstą sprendimą prisijungti prie tinkamo kurso.