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Notre pourquoi

La diversité des genres dans les conseils d'administration des entreprises :
Un chemin vers la durabilité

La diversité des genres dans la prise de décision des entreprises conduirait à un développement du bien-être économique et social. 

Dans ce projet, les mécanismes internes de gouvernance d'entreprise et les meilleures pratiques, communs à différentes cultures en Europe, qui favorisent la diversité des genres seront identifiés et promus par des modules d'éducation pour adultes. Ainsi, l'objectif principal du projet est d'identifier les mécanismes internes de gouvernance d'entreprise qui soutiennent la "diversité de genre et la voix des femmes" dans les conseils d'administration des entreprises pour différentes cultures et de trouver les points communs pour les promouvoir à travers les pays. 

Les partenaires du projet ayant des profils culturels et réglementaires diversifiés, les politiques et les meilleures pratiques des entreprises seront plus facilement généralisables au niveau mondial. Ainsi, on s'attend à une contribution significative aux principes de la gouvernance d'entreprise mondiale.