Equality in business

DIVERSIDAD DE GÉNERO en los consejos de administración

¿Hay diversidad de género en los consejos de administración?

En los últimos años se ha hecho cada vez más hincapié en la diversidad de género en los consejos de administración de las empresas. Aunque pueden pasar décadas antes de que se alcance la igualdad, se está avanzando. Más información en nuestro libro electrónico.

¿Afecta la diversidad de género al liderazgo empresarial?

El impacto de la diversidad de género en el liderazgo empresarial ha sido ampliamente debatido durante muchos años. En una revisión sobre este tema, observando el impacto desde una perspectiva global, el análisis mostró un enorme impacto en el éxito.

Por qué es necesaria la diversidad de género en el lugar de trabajo:

  1. puede mejorar los resultados financieros.
  2. amplía su base de clientes.
  3. mejora la resolución de problemas.
  4. ayuda a contratar y retener personal.
  5. ¡ya es una ley!

Por favor, ayúdenos a proporcionar información para nuestro proyecto.
Este cuestionario se ha preparado para el proyecto Erasmus+ en curso titulado "Diversidad de género en los consejos de administración de las empresas: Un camino hacia la sostenibilidad (EQUBUSINESS)", financiado por la Comisión Europea.

La participación en la encuesta es voluntaria. No se le pedirá información personal y sus respuestas sólo se utilizarán con fines científicos.

Gracias de antemano por su valiosa ayuda y contribuciones.

Nuestro por qué

Diversidad de género en los consejos de administración de las empresas:
Un camino hacia la sostenibilidad

La diversidad de género en la toma de decisiones de las empresas conduciría a un desarrollo del bienestar económico y social. 

En este proyecto se identificarán los mecanismos internos de gobierno corporativo y las mejores prácticas, comunes a diferentes culturas dentro de Europa, que promueven la diversidad de género y se promoverán a través de módulos de educación para adultos. Así, el objetivo principal del proyecto es identificar los mecanismos de gobierno corporativo interno que apoyan la "diversidad de género y la voz de las mujeres" en los consejos de administración de las empresas para las diferentes culturas y encontrar los puntos comunes para promoverlos en todos los países. 

Dado que los socios del proyecto tienen perfiles culturales y normativos diversificados, las políticas y las mejores prácticas de la empresa serán más generalizables a nivel mundial. Por lo tanto, se espera una contribución impactante a los principios globales de gobierno corporativo.

Nuestros socios

SOMOS

Somos un grupo de 6 institutos asociados que trabajan juntos en este proyecto financiado por la UE. Cinco socios universitarios y una empresa de apoyo.

 

Tenemos sedes en Turquía, Bélgica, España, Lituania y los Países Bajos.

HACEMOS

Todos creemos que la igualdad de género en los consejos de administración de las empresas creará decisiones más sostenibles y, por tanto, un mundo mejor.

 

Trabajamos de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en concreto con el OBJETIVO 5

EDUCAMOS

Educamos al mundo investigando, promoviendo la igualdad de género en las noticias y aportando resultados a nuestros institutos educativos y a nuestra red.

 

Nosotros también estamos abiertos a que nos eduquen.

INVITAMOS

Le invitamos a usted A participar en nuestras encuestas, aportando información a nuestro equipo y compartiendo sus mejores prácticas en nuestra web.

 

Le invitamos a ser un socio más de nuestro equipo, ¡conviértase en embajador!

Ir arriba