Equality in business
DIVERSIDAD DE GÉNERO en los consejos de administración
¿Hay diversidad de género en los consejos de administración?
En los últimos años se ha hecho cada vez más hincapié en la diversidad de género en los consejos de administración de las empresas. Aunque pueden pasar décadas antes de que se alcance la igualdad, se está avanzando. Más información en nuestro libro electrónico.
¿Afecta la diversidad de género al liderazgo empresarial?
El impacto de la diversidad de género en el liderazgo empresarial ha sido ampliamente debatido durante muchos años. En una revisión sobre este tema, observando el impacto desde una perspectiva global, el análisis mostró un enorme impacto en el éxito.
Por qué es necesaria la diversidad de género en el lugar de trabajo:
- puede mejorar los resultados financieros.
- amplía su base de clientes.
- mejora la resolución de problemas.
- ayuda a contratar y retener personal.
- ¡ya es una ley!
Por favor, ayúdenos a proporcionar información para nuestro proyecto.
Este cuestionario se ha preparado para el proyecto Erasmus+ en curso titulado "Diversidad de género en los consejos de administración de las empresas: Un camino hacia la sostenibilidad (EQUBUSINESS)", financiado por la Comisión Europea.
La participación en la encuesta es voluntaria. No se le pedirá información personal y sus respuestas sólo se utilizarán con fines científicos.
Gracias de antemano por su valiosa ayuda y contribuciones.
NUESTRO LIBRO ELECTRÓNICO ESTÁ LISTO
Estamos encantados de anunciar que nuestro libro electrónico está listo para usted. No queremos esperar. Os mostramos ya este gran resultado de la investigación con una maravillosa cooperación entre universidades de toda Europa. Un proyecto financiado por Erasmusplus. ¡Descarga y lee el e-book a partir de ahora!
Nuestro por qué
Diversidad de género en los consejos de administración de las empresas:
Un camino hacia la sostenibilidad
La diversidad de género en la toma de decisiones de las empresas conduciría a un desarrollo del bienestar económico y social.
En este proyecto se identificarán los mecanismos internos de gobierno corporativo y las mejores prácticas, comunes a diferentes culturas dentro de Europa, que promueven la diversidad de género y se promoverán a través de módulos de educación para adultos. Así, el objetivo principal del proyecto es identificar los mecanismos de gobierno corporativo interno que apoyan la "diversidad de género y la voz de las mujeres" en los consejos de administración de las empresas para las diferentes culturas y encontrar los puntos comunes para promoverlos en todos los países.
Dado que los socios del proyecto tienen perfiles culturales y normativos diversificados, las políticas y las mejores prácticas de la empresa serán más generalizables a nivel mundial. Por lo tanto, se espera una contribución impactante a los principios globales de gobierno corporativo.
Basándonos en entrevistas internacionales y en la bibliografía existente, hemos elaborado un libro electrónico y módulos de aprendizaje para fomentar la diversidad de género en los consejos de administración. La razón: la diversidad de género en los consejos puede conducir a mejores decisiones a largo plazo
Para ello Proyecto financiado por Erasmus ha llegado el momento de presentar nuestros resultados, así que nos encantaría verle el 7 de junio a mediodía. Organizaremos una seminario en línea gratuito para (futuros) miembros de la junta directiva. Así que no dude en invitar también a sus compañeros de junta directiva: ¡son bienvenidas personas de todos los sectores y de todos los tipos y tamaños de organizaciones!
¿Le gustaría saber más sobre nuestro enfoque y nuestras conclusiones? ¿Siente curiosidad por nuestro libro electrónico y los módulos digitales de aprendizaje sobre diversidad de género para (futuros) miembros de consejos de administración? ¡Hasta pronto! Inscríbase en el enlace de la derecha.
Si desea más información sobre nuestra investigación, estamos creando un libro electrónico. El primer borrador puede descargarse aquí.
Nuestros socios
SOMOS
Somos un grupo de 6 institutos asociados que trabajan juntos en este proyecto financiado por la UE. Cinco socios universitarios y una empresa de apoyo.
Tenemos sedes en Turquía, Bélgica, España, Lituania y los Países Bajos.
HACEMOS
Todos creemos que la igualdad de género en los consejos de administración de las empresas creará decisiones más sostenibles y, por tanto, un mundo mejor.
Trabajamos de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en concreto con el OBJETIVO 5
EDUCAMOS
Educamos al mundo investigando, promoviendo la igualdad de género en las noticias y aportando resultados a nuestros institutos educativos y a nuestra red.
Nosotros también estamos abiertos a que nos eduquen.
INVITAMOS
Le invitamos a usted A participar en nuestras encuestas, aportando información a nuestro equipo y compartiendo sus mejores prácticas en nuestra web.
Le invitamos a ser un socio más de nuestro equipo, ¡conviértase en embajador!